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新一代EAP体系
全场景解决方案
一站式资源整合
新一代EAP体系助力企业解决战略痛点
风险防控
建立全面心理风险管理体系,构建覆盖员工全周期(入职-在职-离职)的心理风险解决方案,实现从风险源头识别、过程监测到问题化解的闭环管理,并通过培养内部人员的第一现场响应能力,助力企业精准管控不同等级的心理风险,有效防控危机事件、降低管理成本,维护组织稳定与声誉。
静态监控机制与动态识别能力并举
典型岗位群体的专有工具与行业经验
全员-专员-管理者-半专家的分层赋能
内部心理危机事件发生率降低80%
经典EAP
承袭易普斯20余年来基于中国本土化需求所构建的以员工关爱模块为主体,以管理辅助与能力内化模块为价值创新点的"一体两翼"经典EAP模式,搭载自主研发的心雀云平合,实现高感知的员工心理关爱与数据可视化的企业内部心理要素管理。
企业责任与员工精神福利的必选项
员工心理状态优化的最佳解决方案
兼顾不同人群不同场景的多维需求
使用过EAP的员工心理状态提升40%
数智化EAP
易普斯依托具有自主知识产权的心雀云平合,深度融合人工智能、大数据、云计算等前沿技术,构建"科技赋能+精准服务"的数智化产品体系,并以数字化服务、数字化干预、数字化运营、数字化管理为主线,以数据驱动服务,用智能赋能运营,推动实现企业内部"人人可及、人人适用"的精准心理服务。
全场景入口无感化对接方便员工使用
高等级数据安全与保密机制建立信任
个性化配置便捷响应客户需求促进使用
用户触达与获得心理干预效率提升60%
积极组织
易普斯依托与积极心理学、心理资本、积极组织与积极领导力等理论创始人的紧密合作,结合中国头部企业当前阶段发展特征,以积极品质、积极领导力、积极组织文化建设为核心,助力企业构建具有活力、韧性与创新力的组织生态,培育组织内生成长动力。
高层领导者赋能助力打造积极组织氛围
管理者心理管理能力提升促进积极领导力
系列化积极行动计划提升员工心理资本
持续受干预群体组织韧性与活力提升30%
全场景专业解决方案精准响应客户需求
入职心理风险筛查
易普斯专家团队基于国家某课题研究成果应用转化,自主开发高信效度的入职心理风险筛查产品,通过可靠的测评工具、专业的实操人员、简洁的实施流程、丰富的跨行业经验,助力企业筛查存在心理风险隐患的应聘者,把好入口关。
直观反映员工风险等级风险项及录取建议
手机端电脑端便捷实施并附企业管理界面
心理专家介入可提供招聘全场景增值服务
高心理风险人群有效检出率可达80%以上
在职人员异常识别
基于易普斯自主研发的新一代赋能型版权课程《心理守门人©》,通过“培训赋能+实操辅导+咨询督导”的整合式交付,快速赋能企业内部非专业人员对于心理危机“第一现场”的有效识别与应对能力,从普通员工、专员到基层管理者,以低成本的方式培养众多的心理健康“急救员”与心理危机“吹哨人”。
3大模块+3组技能+3套工具包+定制增值服务
受训学员快速掌握异常状态识别、沟通与应对
内部轮训帮助企业建立心理风险第一道防线
近百家大型企业数万学员课程满意度超9.6分
心理健康体检
历经20余年实践,易普斯通过自主研发与联合修订,形成了高信效度测评工具、中国职场常模与超大体量样本,为员工提供科学精准的个人心理健康状态报告、为组织提供深具管理价值的组织分析报告,并根据测评结果对高风险员工进行主动干预,及时管理潜在风险。
基于“工作要求-资源”模型的职场心理框架
参照超大规模的中国职业心理健康数据库
6大指数精准清晰反馈个体心理健康状态
全要素全路径组织分析报告奠定管理价值
心理咨询服务
易普斯基于20余年资源积累,打造严格的质量管控体系与专业的咨询管理系统,通过领先的在线平台与呼叫中心提供入口,严选国内外专业师资提供高满意度的即时倾诉与心理咨询服务,以基于实证的整合式短程技术有效缓解员工全场景心理困扰、提升心理健康状态。
各类便捷使用方式保障咨询服务触手可及
严格的督导与管理体系保障咨询质量与伦理
完善的配套服务保障员工知晓度与使用率
员工咨询前后心理困扰程度平均降低40%以上
内部队伍培养
根据企业对当前EAP战略功能定位及内部队伍培养规划,定制化设计不同类型的内部队伍培养方案,锚定角色功能定位,从内部选拔、课程设计、培训实施、考核颁证到持续督导,培养企业内部的专业骨干力量,在风险管理、项目管理、心理疏导、管理优化、氛围提升等方面发挥重要作用。
丰富行业经验保障培养方案契合企业发展需要
实用课程体系保障从入门到进阶的多阶段需求
运营管理与督导体系保障内部队伍能学以致用
内部队伍成为风险识别与心理健康促进主力军
出海战略保障
基于全球服务网络与为出海企业提供员工心理健康服务的丰富经验,为企业出海战略提供完整的心理保障服务,从外派员工的派前派中派后管理、海外危机响应、海外员工关爱型主动干预、海外心理培训与驻场咨询,到当地语种心理咨询,通过一揽子心理健康服务为企业出海战略解决后顾之忧。
丰富的海外项目经验全面洞悉潜在风险与需求
全球资源整合优势保障海外200多个城市响应
心雀云平台保障海外华语员工无感化服务触达
有效缓解海外场景相关困扰并降低危机概率
心理嘉年华
易普斯依托二十余年来在各类行业、各类企业、各类人群、各类场景中开展现场科普体验活动的丰富经验,在将525心理健康日推广到企事业单位的同时,结合各大节日和企业日历,以喜闻乐见的形式,深入企业现场开展心理科普活动,快速提升员工感知、增强心理健康素养、扩大EAP内部知晓度。
数十类心理体验活动灵活配置深受员工欢迎
与健康节、开放日、启动会等内部场景深度融合
从方案、师资、物料到线上线下运营一揽子落地
显著提升EAP品牌在企事业单位内部的影响力
心理培训
易普斯依托与各大知名高校的紧密合作、在行业内的深厚影响力及二十余年来大量的优质师资培养与积累,每年向客户提供超大体量、全域主题、多元形式、高性价比的培训、沙龙、工作坊、直播课、训练营等内训服务,长期保持在客户、学员、师资三端的高满意度。
数百门课程数百位师资为客户提供丰富选择
丰富运营经验保障全流程服务落地的丝滑感
新晋师资培养与课程迭代保障紧贴时代需求
有效促进学员心理健康素养与知识应用转化
一站式资源整合实力给您信心省心开心
服务网络覆盖全球
EAP运营团队、咨询师团队、培训师团队超千人,服务网络覆盖全国各省市和全球200余城市,为集团型企业、全球化企业、出海战略提供坚实、省心的一站式服务。
110+专职EAP运营团队深谙客户之需服务之道
600+遍布全国的优质咨询师团队奠定服务基石
500+全领域主题的培训师团队提供多样化之选
全球资源整合可提供落地服务达海外200+城市
专家资源顶天立地
与学术领域的全球头部专家和实践领域的国内领军专家长期保持紧密合作,并进行大量的产学研转化实践,持续保障领先的项目创新能力与中国职场实践的有效性。
从心检模型到心理资本到积极组织持续跨代创新
与数十位全球名校头部专家长期保持研发合作
百余位国内各领域领军专家长期参与项目实践
学术前沿搭配落地服务,全球视野兼具本土洞察
五大专业委员团队
依托18位中国心理学会注册系统注册督导师,建立“临床、伦理、危机、测评、顾问”五大专业委员会,探索本土职业心理健康服务标准,保障服务安全与质量,最大限度保障客户与用户利益。
临床专家顾问委员会保障专业提升与师资督导
EAP伦理委员会制定伦理标准并监督伦理实践
危机管理专家委员会保障危机干预质量与效果
心理测评专家委员会保障测评工具的专业创新
管理顾问专家委员会保障管理咨询规范与效果
全产业链产品能力
易普斯基于20余年整合服务能力积累,从线上平台到线下落地、从心理软件到各类硬件、从专家服务到AI应用、从员工关爱到管理优化,能够高效整合国内外优质资源,为客户提供一站式综合解决方案。
多场景的线上线下闭环能力大幅增强员工体验
软硬件的高性价比整合能力可满足多元化需求
基于丰富行业语料的大模型应用提升智能水平
从员工关爱到管理优化深度顾问能力提升价值